Nachhaltige und agile Führungs- /Unternehmenskultur
„Wie Sie eine homogene und nachhaltige Führungs- /Unternehmenskultur schaffen!“
…denn Sie möchten einen zeitnahen Abbau kultureller Differenzen, spürbare Maßnahmen zur Erhöhung von Akzeptanz und Motivation auf breiter Basis Ihrer Führungskräfte einleiten, moderne agile Führungs- und Teamstrukturen etablieren sowie wirksame Führungsinstrumente anwenden.
Lösungsansatz
Ich begleite in der Auswahl und Anwendung von Führungsinstrumenten und Führungsprinzipien.
Es geht um strategische, taktische und operative Führung, die Anwendung von Führungstools zur souveränen Bewältigung der modernen Herausforderungen der „VUCA-Welt“ Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity!
Ich unterstütze dabei, mit Hilfe eines maßgeschneiderten handlungsleitenden Regelwerks, die Kernaufgaben der Führung kompetent und engagiert zu erledigen, um mit den Widersprüchen Verändern-Bewahren, Nähe-Distanz sowie Freiheit-Ordnung gekonnt umzugehen.
